【e-zone 專訊】人力資源平台 Deel 早前公布一份有關勞動力與招聘的市場調查報告，發現企業管理人員亦普遍認為，目前為人才短缺的關鍵時刻，當中有 84% 公司願意增加聘獨立合約員工，以靈活工作吸納專才。
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Deel 亞洲業務拓展總監兼香港、新加坡、東南亞國家聯盟及印度業務主管 Karen Ng 指出，企業明白需要迅速回應人才需要，甚至是跨地域靈活工作的要求。他表示 Deel 在應用在設計上與其他辦公室與人力資源管理工具互聯互通，而企業用戶亦可在該平台上，整合多達 26 個國家的工作簽證申請流程，加速招聘人才的速度。
該人力資源平台亦大大方便全球化的管理，同時引入相關思維與工具，讓企業可在不同國家與地區招聘員工，一站式解決法律文件、合約、稅務甚至是共享辦公室租賃。當中又以德國為例，個人與公司不設 10 個月以上的「自由工作」協定，一旦超過這個時間，兩者即時會自動建立全職聘用關係，僱主亦需同時作類似香港強積金財務安排，而 Deel 平台在設計上亦能配合以上的管理流程。
在業務成長方面，Deel 在兩年內已取得 1.5 萬客戶，並在去年 9 月已達 EBITA 正數，錄得近 3 億美元的年度經常性收入，目前企業估值已達 120 億美元。目前本地用戶亦包括 Casetify、Bowtie 人壽與 GoGoX 等新興企業。
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Source：ezone.hk