人才缺口大 香港數碼轉型實戰落後

| 陳裕邦 | 16-02-2023 10:10 | |
人才缺口大  香港數碼轉型實戰落後

【e-zone 專訊】根據星展銀行最新的數碼轉型研究發現,只有 7% 的香港企業被視為數碼轉型的領導者,落後於亞太地區的 11%。

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該研究訪問 1,225 名來自亞太區、歐洲和美國共 22 個市場的商業和財務/財資團隊管理人員,當中包括 100 名香港受訪者。數據顯示,促使香港企業實現數碼轉型的三大目標包括:改善業務和團隊之間的合作(35%)、改善客戶體驗(34%)和提升效率(33%)。近一半(47%)的受訪者認為,從企業文化的角度來看,高效的決策力是取得成功數碼轉型的最關鍵因素,其次是擁有共同的策略願景(37%)。

儘管香港的數碼基礎設施實力雄厚,但與印尼、越南、中國内地、新加坡和台灣等亞洲市場相比,香港擁有較少的數碼轉型領導者(7%)。然而,33% 受訪者被歸類為「蛻變中的領導者」,預料未來幾年本地轉型領導者的整體比例可能會擴大。

大多數受訪的香港企業認為與現有客戶關係疏離(34%)是他們快速轉型的最大阻力,可能是全球通脹加劇導致經濟前景不明所致。他們亦擔心不清晰的企業策略會對數碼轉型造成影響,這解釋了為甚麼不少企業都視擁有共同的戰略願景為成功企業文化的首要因素。此外,32% 的受訪者認為人才缺口也是一大挑戰。

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Source:ezone.hk

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