雖說近日失業率有所回升，但仍有不少人因疫情影響而失業，市道低落導致找工作份外艱難。近日有網民則在勞工處網頁上，看到一則招聘廣告，有僱主竟以月薪 $9000 聘請文員，每星期工作 5 日半，每天工時 9 小時並附有一系列的要求。對此，樓主表示：「（工資）回到 20-30 年前」。
- 受疫情影響，市道低落導致找工作份外艱難
- 僱主竟以月薪 $9000 聘請文員，每周工作5 日半，每天工時 9 小時並附有一系列的要求
- 網民大嘆：「人工回到 20-30 年前」
樓主在網上討論區以「而家搵工真係好慘，有啲公司出 HKD9,000(5.5 Days)」為題，分享自己在勞工處網頁上看到甚貿易公司以月薪 $9000-$10000 聘請文員，每周工作 5 日半，每天朝九晚六，工時共 9 小時並列出職位的 8 大職責和資歷要求，如下：
- 職責：一般文員及文書工作，包括文件存檔、資料輸入、複印、編制報告，接聽電話、處理辦公室雜務及外勤事務，包括文件送遞、銀行入帳等，處理特派工作
- 資歷要求：中五程度；良好粵語、一般普通話、一般英語；懂讀寫中文、懂閱讀英文；懂 MSOutlook 及 MS Excel；具有一般互聯網知識；具有基本電腦操作知識
樓主不禁感嘆 1997 年的工資為 $10000；誰料，24 年後，工資仍是 $10000，不過物價卻與當年相差好幾倍。之後樓主再以 $37.5 的法定最低工資計算，「HKD37.50 x 9 hours x 31 days =HKD10,462.50，但佢竟然出 HKD9000 人工」，認為現時打工仔找工作甚艱難！
帖文一出，已經引來大量打工仔批評僱主「離地」，「好多老闆都唔貼地」、「叫打工仔點生活？」、「有個鐘食飯無錢，高過最但工資好多了，月薪系高過兼職」、「下一站：堅離地」、「勞工處係垃圾顧主集中營」、「奴隸處啲工」。不過也有網民認為僱主已符合勞工法例，「月薪9000放假有錢你重想點？」、「勞工署話一星期要比員工放一日假，但無寫明一定要有薪，有權唔比有薪假你，一星期比你放一日無薪假。」、「自問唔止依個價咪唔揀佢囉！最緊要自己知自己事！」另外更有網民指出樓主計算最低工資的方法有誤，指出開價已高於法定時薪。
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Source：香港討論區