工作再重要，也不會比親人重要。中國一名在蘇州科技公司工作、姓張的男子，因收到患癌兒子病危的消息，馬上趕回家，並在途中打電話向公司請假。不料公司不但不批准，更以曠工為由單方面將其解僱。張男得知消息後表示，自己不能沒工作，兒子仍需錢治病。
- 張男在「亞技精密元件（蘇州）有限公司」任職，因收到患癌兒子病危的消息，馬上趕回家
- 他路上聯繫主管彙報情況並請假，但公司並未批准
- 公司不但不批准，更以曠工為由單方面將其解僱
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據內地媒體報道，張男在「亞技精密元件（蘇州）有限公司」任職，已在該公司工作 13 年。其子今年 3 歲多，去年 8 月患上腦乾膠質瘤。本月6日（周六）晚上，張男仍在工作，突然收到兒子病危的消息，張男馬上乘車趕到宿州老家醫院，路上聯繫主管彙報情況並請假，但公司並未批准。
當時主管表示，請假問題他無法自己決定，需要星期一問老闆。之後公司以張爸爸請假未批，曠工 3 天違反員工守則為由解僱他。張男表示：「後來老闆說請假是不可能的，要不就自己離職，但我肯定不會同意的，他們卻單方面和我解除勞動合同。」
張男稱，去年曾於公司說明情況，他曾離開公司回家照顧孩子，還和公司簽了協議，公司同意他回去照顧孩子並保留勞動關係。自 2020 年 10 月 1 日起，社會保險和住房公積金的公司繳納部分，也將由張先生自己承擔，直至到崗出勤後結束。「結果這次請假，對方就不承認這個協議了，要求我離職，但我不能離職啊，我得掙錢救孩子啊。」
姓馮的主管回覆傳媒查詢時表示，張先生從去年 9 月開始就一直請假，直到今年 2 月份才回來上班。至於張先生提起的保留勞動關系協議，馮主管也承認有此事，但因為不知他的孩子病情及何時能痊愈，請假也是一段時間的，因此公司才會建議讓他離職，等安頓好孩子後才再回來上班，同時也保證待會會和之前保持一樣。他又稱：「我也只是傳遞公司的意思，解除勞動合同也不是我能夠決定的。」
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Source：新安晚報