昨天（28 日），不少傳媒都報道，指世界衛生組織（WHO）首度把「過勞」（Burn-out）納入《國際疾病分類》（International Classification of Diseases）。不過事隔一天，世衛承認「講錯」，指過勞是可尋求治療的「職場現象」(occupational phenomenon)，而非疾病。
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早前世衛將「過勞」納入最新的第 11 版《國際疾病分類》（ICD-11），並列出 3 個特微，包括：感到精神消耗或精疲力盡；對工作有抽離、負面或懷疑的感覺；工作效率降低。事隔一天，世衛發言人表示，之前把過勞列入《國際疾病分類》第 11 修訂版是錯誤，過勞的確曾被列入早一份修訂版 ICD-10，但世衞根據研究認為，最終將過勞定義為職業現象。第 11 版《國際疾病分類》上周六（25日）獲世界衞生大會通過，將會在 2022年 1 月起生效。
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Source：thelocal