【創業奇情】之「夥計的自我修養」

創業奇情 | 鄒健宏Kenneth | 17-05-2019 07:20 | |

「細蓉前後、菜心走油,入我數。」茶餐廳夥計阿強碰見了前老闆 Lawrence 兩夫婦,二話不說就主動請他們午餐。「阿強係得嘅,仲記得我的口味!」Lawrence 稱讚這位前夥計記性好,在阿強的記憶中這讚賞應該是史無前例的;他在這位前僱主的工廠工作超過 10 年,由理貨員升至倉務主管,直至 3 年前公司結業才離開。

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「快手啲啦,揸流攤啊!」Lawrence 最常用這種態度對待倉務部同事。「只懂出賣勞力的人,遲早被科技取代。」這老闆數年前開始在公司引入現代化科技管理,說話更見刻薄;他甚至在其玩具產品系列加入了更多創新科技元素。「我們不要再做 OEM 為他人作嫁衣裳,一定要做自己的品牌。」業務經理 Teddy 大表認同,更提出成立創新產品設計及研發部,招聘了一批新同事。

「這款智能玩具迎合未來學習的大趨勢,一定會大受歡迎。」Teddy 落力介紹新設計的產品給美國客戶,Lawrence 看見得力助手積極的態度令他充滿信心,其後更斥巨資購買電影人像版權以配合新產品宣傳及推廣。可惜這系列創新產品未能製造驚喜,自家品牌也打不出名堂,更令公司負債累累,這歷史悠久的玩具工廠面臨周轉不靈的困局。

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那天早上十多位的供應商聚集在公司門外,他們為支票未能兌現而鼓譟;Lawrence 本已申請加大了信貸額,「獅子銀行」職員亦正趕來送上支票。冷不防老闆最器重的職員 Teddy 打電話通知電視台,最後攝製隊趕到,在場人士均變得情緒激昂,新聞播出後銀行高層決定暫緩批出貸款,30 年玩具老字號一命嗚呼;Lawrence 兩夫婦當日也離港暫避風頭。

「我們聯成一綫去勞工署及法庭備案,申請破欠基金同時把公司清盤。」Teddy 其後向眾同事提出進一步行動。「公司養咗我十幾年,唔明白點解公司有事我們要馬上踩多一腳。」倉庫主管阿強挺身而出,認為應先找老闆商量,並一起尋求解決方法。據說當日 Teddy 一意孤行,危在旦夕的公司終翻身無望;其後他更聯同數位同事另起爐灶。

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「中美貿易戰升級,港商掀企業逃亡潮。」記者正在追訪走佬玩具廠商 Teddy,公司門外群情洶湧;阿強和 Lawrence 夫婦正在看着電視上似曾相識的畫面,心中有說不清的千言萬語。「阿強,這是你應得的遣散費和薪金,欠了你幾年,不好意思!」他感謝阿強沒有如 Teddy 和某些同事般把他告上法庭。

「老闆,夥計的職責就是協助你解決問題,不是增添你的煩惱。」阿強說他離職後很快找到這茶餐廳的工作,生活不成問題。「強哥,我們想邀請你出山,協助我們的兒子。」Lawrence 太太誠懇的說,並希望以阿強的經驗為兒子的創科物流公司作為營運總監,阿強欣然答應。

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Photo:Carola、Tiger Pixel
Source:ezone.hk

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