性別平權善用才能 創新帶動經濟

| 鍾案平 | 07-03-2019 23:30 | |

【e-zone 專訊】三八國際婦女節通常是年度表揚女性貢獻和成就之日,白手興家的女富豪、身處高位的管理層「權力榜」,以及同時處理事業和家庭的兩難等,但性別平等才更重要,這除了牽涉社會因素外,更是善用才能創新,甚至是提高經濟價值。

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科技顧問外判機構埃森哲(Accenture)研究顯示,95% 受訪全球管理層認為創新對競爭力和商機的發掘關鍵,而創新思維推動力來自平等企業文化,甚至比行業類別、國家或勞動人口分布等因素更重要。研究發現,在快速增長的經濟體和勞動生產率高的國家,創新思維能力更強。至於所謂「平等企業文化」自然包括性別身份、年齡和種族一視同仁等條件。埃森哲估計,若所有國家的創新思維率能提高 1 成,全球國家地區的 GDP(本地生產總值)10 年內將可增加 8 萬億美元。

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不過說的容易,做又是另一回事,尤其在亞洲地區,如深受傳統中華文化和價值觀影響的香港。全球女性均認為科技業具吸引力,亦希望投身科技界,但 Booking.com 去年的調查亦發現,招聘過程中的歧視、失衡的性別比例、以及缺乏女性管理高層和榜樣,均阻礙她們投身科技界。

LinkedIn 剛發表《機遇信心指數》,發現本港女性在事業及進修仍面對很多障礙,如「男主外,女主內」傳統性別定型觀念影響,近 1 成女性受訪者認為「家庭責任和缺乏支援」是她們發展事業的最大阻礙。調查更顯示,本港男性(21%)比女性(17%)更積極「學習新科技」。LinkedIn 建議,職場主管可牽頭在商界推行職場性別平權,如積極推行彈性工作安排,支援「在職媽媽」實現其事業抱負。

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YouTube 執行長 Susan Wojcicki,其妹妹是 23andMe 創辦人 Anne Wojcicki 。(photo: IIP Photo)

至於昨日發表的《Forbes》(福布斯)全球百大婦女權力榜(The World's 100 Most Powerful Women),科技界亦在榜中佔重要地位,如 Sheryl Sandberg 的堅強形象和經歷可給各姊妹打打氣,做科技的「女中豪傑」:

第 7 位:Susan Wojcicki,YouTube 執行長
第 10 位:Ginni Rometty,IBM 主席兼執行長
第 11 位:Sheryl Sandberg,Facebook 營運總監
第 13 位:Angela Ahrendts,Apple 資深副總裁(零售業務)
第 14 位:Safra Catz,甲骨文(Oracle)聯席執行長
第 21 位:Ruth Porat,Alphabet(Google 母公司)財務總監
第 28 位:Amy Hood,微軟(Microsoft)財務總監
第 46 位:柳青,滴滴出行營運總監
第 51 位:Roshni Nadar Malhotra,印度 HCL Enterprise 執行長
第 62 位:周群飛,藍思科技創辦人兼董事長
第 69 位:Belinda Johnson,Airbnb 營運總監
第 73 位:周凱旋,維港投資(Horizon Ventures)創辦人
第 75 位:Judy Faulkner,Epic Systems 創辦人兼執行長
第 80 位:Meg Whitman,HPE 總裁兼執行長
第 80 位:林惠英,伯恩光學共同創辦人
第 92 位:Anne Wojcicki,基因技術公司 23andMe 創辦人

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Photo:Oath、Booking.com
Source:ezone.hk

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