科技公司員工薪酬披露 Facebook 最慷慨而 Tesla……

| 鍾案平 | 07-05-2018 12:56 | |

【e-zone 專訊】打工無非求財,但怎樣才算合理待遇呢?「打工皇帝」霍建寧固然機會不是屬於你,領 1 元薪水的 CEO(執行長)因有分紅股票,亦對是否入公司做無甚參考價值。不如看看中層員工薪酬數據。

因美國實施的「Dodd-Frank Act」法案(《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》 ),令當地公司今年需次披露薪酬中位數與 CEO 間的比例,結果有「意外收獲」:整個科技業的薪酬差異原來很大,如 Facebook 中層員工的收入,比 Alphabet(Google 母公司)多逾兩成,比 eBay 多近半(48.9%),更是 Amazon.com 同級僱員的 8 倍多!

因美國實施的「Dodd-Frank Act」法案,令當地公司今年需次披露薪酬中位數與 CEO 間的比例。

不過,有關公司披露的薪酬數據未必包括在美國以外工作的員工薪酬(最多可達其員工總數 5%),也不包括獨立承包商,如 Facebook 和 Google 大量招聘廉價內容版主;Amazon.com 和 Tesla 倉庫和工廠工人亦比其他科技公司多,影響薪酬中位數排名。此外,只有截至 12 月 31 日結束其財政年度的公司才需要在最新的代理中披露其薪酬比率,因此蘋果、微軟(Microsoft)、Snap 等公司薪酬數據並未反映在今次比較。

Photo:Joao-Pierre Ruth
Source:CNBC

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