【e-zone 專訊】Facebook 請人常常成為傳媒社媒頭條，除了辦公室提供免費零食飲品、遊戲機，甚至健身室育嬰室，其職位發布（如請甚麼人、請多少人）或能反映 Facebook 下一步業務策略甚至社交網絡發展方向。
研究機構 CB Insights 分析了 2,000多個 Facebook 職位招聘廣告，發現該公司正在「迅速增加員工人數，以加強其專屬產品和產品創新團隊」，目前在澳洲、美國芝加哥、紐約和西雅圖等地列出了近 1,500 個 Facebook 職位空缺，如：Instagram 產品研究員、WhatsApp 研究經理、Building 8 客服主管。
其中，產品研發團隊請最多人，工種涵蓋軟件工程師、法律，以至財務和行政人員，僅虛擬現實境（VR）部門 Oculus 便佔公司新聘職位的 9%，或多或少反映該市場巨大的潛力。至於香港，其香港的招聘網頁列出空缺從工程到營銷，以至人事管理及合規（Compliance）都有。
CB Insights 認為，Facebook 加強投資產品研發人手，原因是主力業務－社媒受廣泛挑戰，尤其執法機關的限制，如間接幫俄羅斯干預美國去年大選。事實上，Facebook 最近新增的職位中超過 40 個正是屬公共政策團隊。
看來 Facebook 除了併購和抄對手功能，以及壓縮公司專頁（Page）的派 reach 空間，還有很多策略在發生。
Source：Forbes、ezone.hk