不少人都會害怕面試，不過要找工作，就免不了要面對。現在，很多大公司都會安排多次面試，對求職者來説，就是要害怕數次，並不好受。如果，有一天公司的面試官竟然成爲了機械人，大家又覺得怎麽樣？日本就有求職顧問公司，打算推出「(仮)AI面接官（AI 面試官）」，去代替人事部的職員為求職者進行面試！
日本求職顧問公司 タレントアンドアセスメント（Talent and Assessment）就表示，將會在 5 月開始推出由 Softbank 機械人 Pepper 所扮演的 AI 面試官，戰略地負責求職者第一輪的面試。由於是機械人，所以 Pepper 可以透過電話，24 小時隨時隨地，快速為求職者進行面試，並會根據内容來自動評分。不過，之後幾輪的面試還是會交回給人士部職員負責。
理所當然地，使用 Pepper 作爲面試官的好處，就是時間、地點十分彈性，而且可以避免了沒有工作關係的語言騷擾、減省人手資源以及提高面試效率。雖然，有網民就認爲，其實網上問卷都可以達到同樣的效果，不過，Pepper 也許可以考慮上求職者的其它表現，應該會比冷冰冰的問卷好吧。雖然不知道這家公司的真實想法，不過也許在不久的將來，AI 機械人還真的可以取代人事部的位置？
Source： PR Times