近日新加坡全國僱主聯合會 TAFEP 提出的新指引，讓當地員工由 12 月 1 日起可要求 4 天工作周，成為了全球熱話。不過在韓國就不是這樣想，例如 Samsung 已向 Samsung Electro-Mechanics、Samsung SDI、Samsung SDS 及 Samsung Display 等子公司提出，要求高層需要周末長短週工作，不知是否認為 6 天工作會更高效呢？
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據業界人士消息指，Samsung 已向 Samsung Electro-Mechanics、Samsung SDI、Samsung SDS 及 Samsung Display 等子公司提出，要求高層需要周末長短週工作，即是奉行 6 天工作周，如可以的話，一眾高層最快就會在接下來的星期六或日其中一天上班。不過特別的是，有關政策只是高層受到影響，經理級以下的員工嚴禁一起上班，即是繼續維持 5 天工作周。
說來 Samsung 高層一直以來維持 6 天工作周，而 Samsung C&T、Samsung Heavy Industries 及 Samsung E&A 等高層也自今年年初起實施 6 天工作周，據指原因是眼見全球經濟長期低迷和管理不確定性，故增加高層緊急管理工作強度，令原本不用 6 天工作周的高層都自願每星期多上 1 天班以共渡時艱。至於業界預料，當 Samsung「開咗個頭」後，估計之後會有其他大公司跟隨，但是否真的 6 天工作會變得更高效呢？的確見仁見智了。
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Source: 매일경제